000352 - Supremo Tribunal de Justiça

I - Ha justa causa de despedimento quando a desobediencia a uma ordem de serviço, dada por representante da entidade patronal, foi acompanhada de frases a atitudes desrespeitosas, na presença de outros trabalhadores e de clientes, tornando imediata e praticamente impossivel a subsistencia da relação de trabalho. II - E de admitir o aditamento a nota de culpa, precisando e concretizando com mais detalhes a mesma ocorrencia ja descrita na nota de culpa, desde que dentro do prazo de caducidade da acção disciplinar e concedendo-se novo prazo para a defesa.