Compete à Secção de Atendimento dos Recursos Humanos:
- a)Assegurar e registar os pedidos (de trabalhadores ou serviços) encaminhados pelos canais de comunicação disponibilizados na câmara municipal, como o Portal RH+, atendimento telefónico, correio eletrónico, ou outro;
- b)Encaminhar e controlar os prazos de resposta aos pedidos de atendimento;
- c)Articular com os diversos serviços da Divisão de Recursos Humanos para preparar as notificações de resposta aos pedidos recebidos;
- d)Assegurar o expediente administrativo, e publicações obrigatórias, relativo a períodos experimentais, candidaturas espontâneas, mobilidades, comissões de serviço, processos de sobrevivência e acumulação de funções, entre outros;
- e)Tramitar processos de aposentação através da simulação, preenchimento da nota biográfica e envio para a Caixa Geral de Aposentações;
- f)Encaminhar os elogios, sugestões e reclamações registados no Portal RH+;
- g)Apresentar dados semestrais dos prazos de resposta no âmbito do Atendimento RH+ ou outros canais que venham a ser disponibilizados;
- h)Organizar e manter atualizados os processos individuais dos trabalhadores, promovendo a respetiva digitalização;
- i)Elaborar notas cadastrais, notas biográficas e demais declarações relativas à situação profissional dos trabalhadores;
- j)Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital dos recursos humanos.