Art.º 7 · Aviso n.º 12094/2019 — Critérios de escalonamento

1 -O escalonamento dos candidatos será feito de forma decrescente em relação ao somatório dos valores calculados em função dos itens:
1. 1.1 -Tempo de residência/trabalho no concelho de Mira - 25 %;
2. a)Tempo de residência:
  De 5 a 10 anos - 2 pontos
  De 11 a 20 anos - 4 pontos
  Mais de 20 anos - 6
3. b)Tempo de trabalho:
  De 10 a 15 anos - 2 pontos
  De 16 a 20 anos - 4 pontos
  Mais de 20 anos - 6 pontos
4. 1.2 -Condições de residência - 15 %
  Familiar - 2 pontos
  Renda - 4 pontos
  Zona de Risco - 6 pontos
5. 1.3 -Rendimento mensal bruto - 30 %;
  + de 5 x RMMG (menor que) ou = 6 x RMMG - 3 pontos
  + de 4 x RMMG (menor que) ou = 5 x RMMG - 4 pontos
  + de 3 x RMMG (menor que) ou = 4 x RMMG - 5 pontos
  + de 2 x RMMG (menor que) ou = 3 x RMMG - 6 pontos
6. 1.4 -Número de menores a cargo - 20 %;
  1 e 2 - 2 pontos
  3 e 4 - 4 pontos
  + 4 - 6 pontos
7. 1.5 -Número de pessoas que compõem o agregado familiar - 10 %.
  1 e 2 - 2 pontos
  3 e 6 - 4 pontos
  + 6 - 6 pontos
2 -Em caso de empate, é dada preferência ao candidato com menor rendimento mensal bruto.

Artigo 7.º — Critérios de escalonamento