No âmbito do regime de funcionamento interno, destacam-se os seguintes objetivos:
- 1 -Planear e desenvolver, na íntegra, a formação obrigatória transversal e específica, destinada a todos os trabalhadores;
- 2 -Dar continuidade e sustentabilidade, garantido a conformidade obtida até ao momento, à formação no âmbito do Plano de Formação disponível no Município de Almodôvar;
- 3 -Promover a melhoria contínua do funcionamento dos seus serviços administrativos;
- 4 -Estimular a satisfação laboral e bem-estar dos seus trabalhadores, através da aquisição de competências e da comunicação;
- 5 -Beneficiar e envolver os seus próprios recursos humanos num processo de mudança e crescimento, incrementando a formação entre pares a custos muito reduzidos;
- 6 -Constituir um canal de comunicação interno transversal a todas unidades orgânicas;
- 7 -Promover a realização de parcerias e celebração de protocolos com outras entidades, no sentido de diversificar e melhorar a qualidade das atividades formativas;
- 8 -Informar as regras de funcionamento da Bolsa Interna de Formadores;
- 9 -Apresentar direitos e deveres dos formandos e formadores;
- 10 -Definir as condições de utilização dos serviços disponíveis;
- 11 -Estabelecer limites aos utilizadores e prever sanções de incumprimento do presente regulamento.