Ao Sector de Formação e Avaliação compete:
- a)Identificar e proceder ao levantamento das necessidades de formação e aperfeiçoamento dos trabalhadores do município;
- b)Elaborar e submeter a aprovação o plano anual de formação e, em conformidade, propor as acções internas ou a frequência de acções externas;
- c)Proceder, em execução de despacho superior, à inscrição dos funcionários e agentes em reuniões de aperfeiçoamento profissional, cursos de formação e acções similares;
- d)Promover as acções necessárias ao processo de avaliação do desempenho do pessoal da Câmara Municipal de Mafra;
- e)Proceder ao atendimento interno e externo no âmbito das competências atribuídas à unidade orgânica.