Art.º 208 · CT — Banco de horas por regulamentação coletiva

1 -Por instrumento de regulamentação colectiva de trabalho, pode ser instituído um regime de banco de horas, em que a organização do tempo de trabalho obedeça ao disposto nos números seguintes.
2 -O período normal de trabalho pode ser aumentado até quatro horas diárias e pode atingir sessenta horas semanais, tendo o acréscimo por limite duzentas horas por ano.
3 -O limite anual referido no número anterior pode ser afastado por instrumento de regulamentação colectiva de trabalho caso a utilização do regime tenha por objectivo evitar a redução do número de trabalhadores, só podendo esse limite ser aplicado durante um período até 12 meses.´
4 -O instrumento de regulamentação colectiva de trabalho deve regular:
1. a)A compensação do trabalho prestado em acréscimo, que pode ser feita mediante, pelo menos, uma das seguintes modalidades:
  1. i)Redução equivalente do tempo de trabalho;
  2. ii)Aumento do período de férias;
  3. iii)Pagamento em dinheiro;
2. b)A antecedência com que o empregador deve comunicar ao trabalhador a necessidade de prestação de trabalho;
3. c)O período em que a redução do tempo de trabalho para compensar trabalho prestado em acréscimo deve ter lugar, por iniciativa do trabalhador ou, na sua falta, do empregador, bem como a antecedência com que qualquer deles deve informar o outro da utilização dessa redução.
5 -Constitui contra-ordenação grave a prática de horário de trabalho em violação do disposto neste artigo.

Artigo 208.º — Banco de horas por regulamentação coletiva