- 1 -A comissão de trabalhadores tem direito a informação sobre:
- a)Planos gerais de actividade e orçamento;
- b)Organização da produção e suas implicações no grau da utilização dos trabalhadores e do equipamento;
- c)Situação do aprovisionamento;
- d)Previsão, volume e administração de vendas;
- e)Gestão de pessoal e estabelecimento dos seus critérios básicos, montante da massa salarial e sua distribuição por grupos profissionais, regalias sociais, produtividade e absentismo;
- f)Situação contabilística, compreendendo o balanço, conta de resultados e balancetes;
- g)Modalidades de financiamento;
- h)Encargos fiscais e parafiscais;
- i)Projecto de alteração do objecto, do capital social ou de reconversão da actividade da empresa;
- j)Parâmetros, critérios, regras e instruções em que se baseiam os algoritmos ou outros sistemas de inteligência artificial que afetam a tomada de decisões sobre o acesso e a manutenção do emprego, assim como condições de trabalho, incluindo a elaboração de perfis e o controlo da atividade profissional.
- 2 -Constitui contra-ordenação grave a violação do disposto no número anterior.
Artigo 424.º — Conteúdo do direito a informação
AlteradoVersão 2Vigente desde: 04/04/2023