À Divisão de Recursos Humanos e Financeiros compete:
- a)Assegurar a execução de todas as tarefas que se insiram nos domínios da administração dos recursos financeiros e patrimoniais, de acordo com as disposições legais aplicáveis e segundo critérios de boa gestão;
- b)Promover a elaboração de estudos conducentes à melhoria do funcionamento dos serviços, em especial no que respeita às estruturas, métodos de trabalho e equipamento;
- c)Colaborar, com os demais serviços, no estudo e seleção de dados suscetíveis de tratamento informático;
- d)Promover as medidas necessárias à otimização dos respetivos recursos humanos, designadamente no que concerne à respetiva formação;
- e)Participar ativamente no processo de planeamento municipal, nomeadamente através da recolha, coordenação, análise e tratamento de informação pertinente e de estudos e trabalhos preparatórios;
- f)Assegurar a preparação e organização dos elementos referentes às matérias objeto de apreciação nas reuniões da Câmara;
- g)Promover a atualização do inventário patrimonial do município;
- h)Superintender na elaboração dos documentos previsionais e de prestação de contas e demais documentação financeira;
- i)Assegurar a execução de todas as tarefas que se insiram nos domínios da administração dos recursos humanos, de acordo com as disposições legais aplicáveis e segundo critérios de boa gestão;
- j)Avaliar de forma independente a organização e o funcionamento dos serviços, identificando as áreas que requeiram atenção especial;
- k)Coordenar as ações corretivas e preventivas, os programas de auditorias da qualidade (internas e externas), os inquéritos de satisfação dos munícipes e as atividades do SGQ da Câmara garantindo a sua implementação e funcionamento;
- l)Apresentar relatórios relativamente à eficácia e eficiência dos diversos serviços;
- m)Assegurar o controlo sobre a legalidade dos procedimentos e atos administrativos que corram nos serviços municipais;
- n)Assegurar a execução de todas as tarefas que se insiram nos domínios da administração dos recursos humanos, de acordo com as disposições legais aplicáveis e segundo critérios de boa gestão.