Para além dos mapas de pessoal, nos termos previstos na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, os serviços da administração regional autónoma da Madeira dispõem, ainda, dos seguintes instrumentos de gestão de recursos humanos:
- a)Sistemas centralizados de gestão de recursos humanos;
- b)Quadro interdepartamental regional;
- c)Mapa regional consolidado de recrutamentos autorizados anualmente.