O processo de avaliação dos trabalhadores comporta as seguintes fases:
- a)Planeamento do processo de avaliação e definição de objetivos e resultados a atingir;
- b)Realização da autoavaliação e da avaliação;
- c)Harmonização das propostas de avaliação;
- d)Reunião entre avaliador e avaliado para avaliação de desempenho, contratualização dos objetivos e respetivos indicadores e fixação das competências;
- e)Validação de avaliações e reconhecimento de Desempenhos excelentes;
- f)Apreciação do processo de avaliação pela comissão paritária;
- g)Homologação;
- h)Reclamação e outras impugnações;
- i)Monitorização e revisão dos objetivos.