Art.º 2 · Decreto Legislativo Regional n.º 30/2006/M — Competências comportamentais

1 -O número de competências a avaliar é fixado em seis.
2 -São definidas as seguintes competências comportamentais a avaliar:
1. a)Aptidões e conhecimentos específicos;
2. b)Capacidade de realização e orientação para os resultados;
3. c)Capacidade de adaptação e de melhoria contínua;
4. d)Capacidade de análise, de planeamento e de organização;
5. e)Espírito de equipa, capacidade de liderança e de coordenação;
6. f)Responsabilidade e compromisso com o serviço.
3 -As competências comportamentais «capacidade de realização e orientação para os resultados» e «responsabilidade e compromisso com o serviço» têm uma ponderação de 20%.
4 -As restantes competências comportamentais têm uma ponderação de 15%.

Artigo 2.º — Competências comportamentais