- 1 -A remuneração variável pode ser totalmente reduzida, nos termos do número seguinte, caso o desempenho financeiro da empresa de investimento seja reduzido ou negativo.
- 2 -As empresas de investimento definem critérios de aplicação de mecanismos de redução («malus») ou de reversão («clawback») à totalidade da componente variável de remuneração que incluem, nomeadamente, situações em que o colaborador:
- a)Participou ou foi responsável por uma conduta que resultou em perdas significativas para a empresa de investimento;
- b)Deixou de ser considerado adequado para o desempenho de quaisquer funções na empresa de investimento.
Artigo 63.º — Redução e reversão
Vigente desde: 28/12/2025
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