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Artigo 16.º — Métodos de selecção

Vigente desde: 02/09/2000
  1. 1 -No concurso são utilizados os seguintes métodos de selecção:
    1. a)Avaliação curricular;
    2. b)Entrevista profissional de selecção;
    3. c)Prova pública de discussão de trabalho técnico-científico;
    4. d)Prova pública de discussão curricular.
  2. 2 -Nos concursos de ingresso é utilizada a avaliação curricular, podendo a mesma ser complementada com entrevista profissional de selecção, sem carácter eliminatório.
  3. 3 -Nos concursos de acesso à categoria de assistente principal é utilizada a avaliação curricular.
  4. 4 -Nos concursos de acesso à categoria de assessor é utilizada a prova pública de discussão de um trabalho técnico-científico, relacionado com a natureza do lugar a prover.
  5. 5 -Nos concursos de acesso à categoria de assessor superior é utilizada a prova pública de discussão curricular.

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Em vigor desde 02/09/2000

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