Art.º 13 · Decreto-Lei n.º 88/2006 — Componente de formação em contexto de trabalho

1 -A componente de formação em contexto de trabalho visa a aplicação dos conhecimentos e saberes adquiridos às actividades práticas do respectivo perfil profissional e contempla a execução de actividades sob orientação, utilizando as técnicas, os equipamentos e os materiais que se integram nos processos de produção de bens ou prestação de serviços.
2 -A formação em contexto de trabalho pode adoptar diferentes modalidades de formação prática em situação real de trabalho, designadamente estágios.
3 -A formação em contexto de trabalho desenvolve-se em parceria nos termos do artigo 20.º

Artigo 13.º — Componente de formação em contexto de trabalho