Compete ao NPGRH, designadamente:
- a)Prestar aos órgãos de governo da Faculdade as informações e assessoria que lhe forem solicitadas em matéria de planeamento e gestão de recursos humanos;
- b)Organizar e manter atualizados os processos individuais, bases de dados e toda a informação pertinente;
- c)Assegurar a gestão e registo da assiduidade e antiguidade dos recursos humanos;
- d)Instruir procedimentos referentes a acidentes de trabalho e doenças profissionais;
- e)Emitir certidões, declarações e quaisquer outros documentos relativos ao planeamento e gestão de recursos humanos;
- f)Elaborar o balanço social, mapa de pessoal e outros instrumentos de planeamento e de gestão dos recursos humanos;
- g)Promover e gerir a formação profissional dos recursos humanos;
- h)Promover e organizar os processos de avaliação do desempenho;
- i)Propor metodologias no âmbito da inovação administrativa, estabelecer normativos, procedimentos, indicadores de atividade e de desempenho, bem como a construção de instrumentos específicos de avaliação e controlo;
- j)Proceder à instrução e acompanhamento dos processos relativos a provas de agregação.