Ao sector de gestão dos recursos humanos compete:
- a)Organizar os processos de recrutamento, selecção, provimento, promoção, prorrogação, renovação e rescisão de contratos, mobilidade, exoneração, demissão e aposentação do pessoal;
- b)Manter organizados e actualizados os processos individuais do pessoal em serviço na ESEnfS;
- c)Emitir certidões, declarações e notas de tempo de serviço que lhe sejam solicitadas;
- d)Instruir e encaminhar os processos relativos à concessão de benefícios sociais do pessoal em serviço na ESEnfS e seus familiares;
- e)Instruir os processos relativos a faltas, equiparação a bolseiro, licenças, dispensa de serviço, acumulações e ainda avaliação do pessoal;
- f)Elaborar e afixar as listas de antiguidade de todo o pessoal;
- g)Fornecer mensalmente os elementos relativos aos vencimentos de todo o pessoal;
- h)Executar mensalmente todo o serviço relacionado com o pessoal que não se enquadre nas alíneas anteriores.