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Artigo 9.º — Critérios de seleção

Vigente desde: 30/11/2017
  1. 1 -Os candidatos que reúnam as condições expressas no Artigo 7.º do presente Regulamento serão selecionados e seriados tendo em atenção os seguintes critérios:
    1. 1.1 -Mestrado em Gestão Estratégica das Relações Públicas e Mestrado em Publicidade e Marketing:
    2. 1.1.1 -Formação Académica:
    3. a)Classificação final de licenciatura (50 %)
    4. 1.1.2 -Curriculum Vitae (20 %):
    5. a)Académico;
    6. b)Científico;
    7. c)Profissional.
    8. 1.1.3 -Adequação da formação e da experiência prévias ao mestrado (20 %)
    9. 1.1.4 -Carta de motivação (10 %):
    10. a)Principais motivações;
    11. b)Explicitação do trabalho final a realizar;
    12. c)Expetativas académicas e profissionais
    13. 1.2 -Mestrado em Audiovisual e Multimédia e Mestrado em Jornalismo
    14. 1.2.1 -Formação Académica:
    15. a)Classificação final de licenciatura (40 %).
    16. 1.2.2 -Curriculum Vitae (20 %):
    17. a)Académico;
    18. b)Científico;
    19. c)Profissional.
    20. 1.2.3 -Adequação da formação e da experiência prévias ao mestrado (20 %).
    21. 1.2.4 -Entrevista (20 %).
  2. 2 -Os candidatos que reúnam as condições expressas no Artigo 7.º, alínea d) do presente regulamento serão selecionados e seriados tendo em atenção os seguintes critérios:
    1. 2.1 -Mestrado em Gestão Estratégica das Relações Públicas e Mestrado em Publicidade e Marketing:
    2. 2.1.1 -Curriculum Vitae (50 %):
    3. a)Académico;
    4. b)Científico;
    5. c)Profissional.
    6. 2.1.2 -Adequação da formação e da experiência prévias ao mestrado (40 %)
    7. 2.1.3 -Carta de motivação (10 %)
    8. a)Principais motivações;
    9. b)Explicitação do trabalho final a realizar;
    10. c)Expetativas académicas e profissionais.
    11. 2.2 -Mestrado em Audiovisual e Multimédia e Mestrado em Jornalismo:
    12. 2.2.1 -Curriculum Vitae (40 %):
    13. a)Académico;
    14. b)Científico;
    15. c)Profissional.
    16. 2.2.2 -Adequação da formação e da experiência prévias ao mestrado (40 %)
    17. 2.2.3 -Entrevista (20 %)
  3. 3 -O processo de seleção pode ser repartido até três fases aprovadas anualmente, de acordo com o calendário escolar, cabendo a cada júri a definição do número de vagas para cada fase dentro do total aprovado.

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Em vigor desde 30/11/2017

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