Art.º 12 · Despacho n.º 1080/2018 — Entrevista

1 -A entrevista destina-se a:
1. a)Apreciar e discutir o curriculum vitae e a experiência profissional do candidato;
2. b)Apreciar e discutir as motivações apresentadas pelo candidato para a escolha do curso feita pelo mesmo;
3. c)Fornecer ao candidato informação sobre o curso, requisitos e saídas profissionais;
4. d)Nos casos em que a entrevista seja realizada antes da prova de conhecimentos específicos, fornecer ao candidato orientação sobre a prova ou provas de conhecimento específico que terá de realizar.
2 -Apenas podem realizar a entrevista os candidatos que tenham o processo de inscrição completamente instruído e tenham procedido ao pagamento da taxa emolumentar devida.
3 -Compete ao júri a marcação das datas, horas e locais de realização das entrevistas, o que deve ser feito com uma antecedência mínima de sete dias consecutivos.
4 -A apreciação resultante da entrevista deve ser sintetizada de forma escrita e integrada no processo individual do candidato.
5 -No decurso da entrevista, o júri pode aconselhar ao candidato a mudança de curso. Os candidatos não ficam vinculados a esta sugestão, podendo, no entanto, nos casos em que a entrevista seja realizada antes da prova de conhecimentos específicos, proceder à mudança nos termos do n.º 2 do artigo 10.º
6 -Da comparência à entrevista o júri emite, a pedido dos candidatos, documento comprovativo, nomeadamente para os efeitos do n.º 2 do artigo 10.º

Artigo 12.º — Entrevista