Art.º 16 · Despacho n.º 13644/2022 — Organização da mobilidade do trabalhador do IPS

1 -A organização do processo de mobilidade é da responsabilidade do/a trabalhador/a em articulação com o CIMOB-IPS.
2 -Compete ao/à trabalhador/a em mobilidade:
1. a)Garantir a comunicação com as instituições de acolhimento;
2. b)Negociar e elaborar o programa de visita com o elemento de contacto na instituição de acolhimento;
3. c)Tratar da documentação relativa à mobilidade;
4. d)Garantir as autorizações da instituição de acolhimento;
5. e)Tratar da viagem de ida e de regresso, bem como do alojamento, se aplicável;
6. f)Entregar no CIMOB-IPS, no final da mobilidade, o original da Carta de Confirmação emitida pela instituição de acolhimento, contendo o período de deslocação, bem como os comprovativos da mesma e submeter o relatório final da mobilidade.
3 -Compete ao CIMOB-IPS:
1. a)Garantir as assinaturas do/a Coordenador/a Institucional nos documentos necessários;
2. b)Propor o pagamento da bolsa de mobilidade (quando aplicável);
3. c)Dar apoio na pesquisa de informações sobre a instituição e o país de acolhimento, alojamento e cursos de línguas como preparação para o período de mobilidade, disponibilizados pela instituição de acolhimento.

Artigo 16.º — Organização da mobilidade do trabalhador do IPS