(Direção Intermédia de 1.º Grau)
- 1 -O Departamento de Modernização Administrativa e Gestão de Pessoas (DEMAGP) tem por missão assegurar a modernização organizacional e a gestão integrada dos recursos humanos do Município, bem como coordenar os serviços de atendimento e apoio ao cidadão, promovendo a inovação, a eficiência administrativa e a valorização profissional dos trabalhadores.
- 2 -Compete ao DEMAGP, designadamente:
- a)Definir e implementar políticas de modernização administrativa, transformação digital, desmaterialização e simplificação de processos, promovendo novos modelos de gestão orientados para resultados;
- b)Assegurar a gestão estratégica dos recursos humanos do Município, incluindo o planeamento de recrutamento, mobilidade, carreiras, remunerações e gestão do mapa de pessoal;
- c)Implementar sistemas de avaliação e valorização profissional, designadamente o Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho (SIADAP), garantindo a sua correta aplicação;
- d)Promover a formação, capacitação e desenvolvimento profissional dos trabalhadores, através do diagnóstico de necessidades e elaboração do plano de formação;
- e)Promover políticas de conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, assegurando a igualdade de género, a não discriminação e a responsabilidade social interna;
- f)Assegurar a gestão da segurança e saúde no trabalho e implementar medidas de bem-estar, motivação e coesão organizacional;
- g)Coordenar os serviços de atendimento e apoio ao cidadão, assegurando a proximidade, a simplificação e a qualidade da resposta multicanal, bem como a recolha e monitorização da satisfação dos munícipes;
- h)Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, de qualidade e de satisfação interna e externa, propondo e implementando medidas de melhoria contínua;
- i)Garantir a gestão e atualização do Sistema de Informação Geográfica Municipal (SIG), assegurando a sua utilização como instrumento de planeamento, monitorização e apoio à decisão estratégica;
- j)Exercer todas as demais competências que, por lei ou deliberação dos órgãos municipais, lhe sejam atribuídas no âmbito das matérias referidas.
- 3 -O DEMAGP integra as seguintes unidades orgânicas:
- a)Divisão Administrativa e de Modernização (DIAM);
- b)Unidade de Arquivo Municipal (Unidade de 3.º Grau) (UNAM);
- c)Divisão de Sistemas de Informação Geográfica (DISIG);
- d)Divisão de Atendimento e Apoio ao Cidadão (DIAAC);
- e)Divisão de Recursos Humanos (DIRH);
- f)Unidade de Gestão de Carreiras e Processamento de Remunerações (Unidade de 3.º Grau) (UNGCPR).