Para além das competências específicas de cada unidade orgânica, constituem ainda competências comuns a todas as unidades orgânicas e respetivos dirigentes:
- a)Garantir a execução rigorosa e atempada das deliberações e decisões dos órgãos municipais;
- b)Colaborar na elaboração e execução dos instrumentos de planeamento e gestão, nomeadamente planos de atividades, orçamento, relatórios de atividade e contas;
- c)Cumprir e fazer cumprir as normas legais e regulamentares aplicáveis, assegurando a transparência e a imparcialidade;
- d)Colaborar na elaboração do plano de atividades, das grandes opções do plano, do orçamento, do relatório de gestão, do mapa de pessoal, do plano de formação e dos relatórios de atividade;
- e)Garantir a qualidade técnica do trabalho produzido e o cumprimento dos prazos de execução;
- f)Propor projetos e candidaturas a programas de financiamento comunitário, centrais ou regionais, bem como colaborar na sua preparação e no acompanhamento da sua execução;
- g)Promover a racionalização e a boa utilização dos recursos humanos, financeiros, patrimoniais e tecnológicos;
- h)Implementar mecanismos de melhoria contínua, qualidade e inovação na prestação de serviços, bem como participar em programas de modernização, otimização e simplificação de processos e procedimentos administrativos;
- i)Promover a adequada comunicação e partilha de informação, interna e externa;
- j)Garantir a articulação e cooperação entre unidades orgânicas, assegurando a coerência e eficácia da ação municipal;
- k)Colaborar de forma ativa na implementação de projetos transversais, designadamente na recolha de dados e envio de contributos;
- l)Assegurar o rigoroso cumprimento de normas regulamentares internas, como sejam a Norma de Controlo Interno, o Plano de Prevenção de Riscos de Gestão, o Código de Conduta do Município de Leiria e demais regulamentos internos;
- m)Garantir o estrito cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados;
- n)Controlar as obrigações assumidas pelo e para com o Município de Leiria nos contratos, acordos de parceria e protocolos de colaboração celebrados no âmbito das atividades específicas de cada serviço, como sejam contratos interadministrativos, contratos de bens e serviços, contratos de empreitadas, entre outros;
- o)Garantir a atualização do site, bem como a dinamização da Intranet do Município;
- p)Garantir a gestão do pessoal afeto à unidade orgânica;
- q)Fomentar a motivação e valorização dos trabalhadores;
- r)Divulgar junto dos trabalhadores as decisões e normas internas, promovendo o envolvimento e responsabilização da equipa;
- s)Assegurar o cumprimento das regras de assiduidade, pontualidade e disciplina;
- t)Definir objetivos, orientar, coordenar e avaliar o desempenho da unidade orgânica que dirigem;
- u)Promover a avaliação sistemática do desempenho dos trabalhadores e identificar necessidades de formação;
- v)Garantir a gestão das apólices de seguro relacionadas com as áreas de intervenção;
- w)Submeter à decisão superior os assuntos que dependam de despacho do Presidente da Câmara Municipal ou do respetivo órgão executivo;
- x)Exercer as demais funções que lhe forem cometidas.