São competências da DEPT:
- a)Levar a efeito iniciativas locais e municipais de promoção de empregabilidade;
- b)Proceder à divulgação, junto de munícipes, instituições e organizações locais de recursos e instrumentos facilitadores da qualificação e criação de emprego;
- c)Elaborar um plano anual de dinamização de estágios profissionais ao nível local e respetivo orçamento;
- d)Promover, em articulação com a DRSE, estágios curriculares e profissionais, nos serviços municipais.
- e)Dinamizar atividades de formação para público externo, no âmbito da promoção da empregabilidade, tendo em consideração as necessidades identificadas e a disponibilidade orçamental;
- f)Promover e apoiar iniciativas que contribuam para o empreendedorismo e criação de emprego;
- g)Promover parcerias com diversos agentes locais no âmbito da promoção da empregabilidade e inserção profissional e criar sinergias entre os vários programas e intervenções;
- h)Promover a articulação entre as necessidades das entidades empregadoras e dos munícipes e as respostas locais na área da empregabilidade;
- i)Apoiar a qualificação, articulação e otimização da intervenção das várias entidades concelhias e unidades orgânicas municipais que intervêm na área da empregabilidade;
- j)Proceder à identificação e divulgação de instrumentos de apoio e financiamento;
- k)Promover e apoiar iniciativas que contribuam para a promoção do talento e para o desenvolvimento da empregabilidade e da inserção no mercado de trabalho dos munícipes.