À Divisão de Remunerações, compete:
- a)Garantir os subprocessos associados ao processamento de vencimentos, nomeadamente verificação, tipificação e tratamento de trabalho suplementar, ajudas de custo, complementos remuneratórios, penhoras e tratamento de faltas com impactos remuneratórios;
- b)Preparação de ficheiros de suporte, elaboração, tratamento e remessa de declarações de rendimentos da Segurança Social, Autoridade Tributária, Caixa Geral de Aposentações e ADSE;
- c)Efetuar a tipificação de despesas da ADSE para comparticipação;
- d)Efetuar o tratamento dos processos de abonos referentes a prestações sociais e respetivo pagamento;
- e)Assegurar a articulação com a Caixa Geral de Aposentações e o tratamento dos processos de aposentação dos trabalhadores da Autarquia;
- f)Promover as verificações domiciliárias por doença;
- g)Promover a submissão a junta médica da ADSE e CGA;
- h)Assegurar a gestão do sistema de controlo de assiduidade e o tratamento das ausências dos trabalhadores, em articulação com os serviços municipais;
- i)Gerir os mapas de férias de todos os trabalhadores, dirigentes e eleitos;
- j)Efetuar a gestão de horários dos trabalhadores;
- k)Garantir a instrução de pedidos relativos à relação profissional dos Recursos Humanos da Autarquia, designadamente tempos de trabalho e de não trabalho, parentalidade, estatuto de trabalhador-estudante e licenças;
- l)Elaborar e gerir o orçamento da Direção Municipal de Recursos Humanos;
- m)Tramitar os processos de alteração de posicionamento remuneratório após aplicação do SIADAP.