- 1 -A harmonização do processo de avaliação consiste nos procedimentos e mecanismos de calibragem do sistema de avaliação e controlo da convergência do desempenho individual com o interesse superior da organização e da equidade interna da avaliação.
- 2 -A harmonização do processo de avaliação tem como seus principais objetivos:
- a)Assegurar o alinhamento estratégico do sistema de avaliação de desempenho;
- b)Garantir a justiça na distribuição e realização de desafios de desempenho, procurando o equilíbrio entre o esforço exigido e o nível de maturidade profissional (competência) e psicológica (atitude e valores) dos indivíduos e das equipas.
Artigo 48.º — Conceito e Objetivos
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