Art.º 7 · Despacho n.º 2265/2024 — Parâmetros e instrumentos da vertente gestão e outras tarefas

1 -A vertente gestão e outras tarefas diz respeito a todas as tarefas que não produzem conhecimento per se, mas que são essenciais para a eficiente realização das atividades de investigação, docência ou transferência de conhecimento.
2 -Nesta vertente são avaliados e considerados os seguintes parâmetros:
1. a)Cargos em órgãos da universidade, da unidade orgânica ou do centro de investigação;
2. b)Cargos e tarefas temporárias.
3 -A avaliação quantitativa desta vertente da atividade do investigador é realizada por intermédio dos seguintes parâmetros e instrumentos:
1. a)Instrumentos do parâmetro Cargos em órgãos da universidade, da unidade orgânica ou do centro de investigação:
  1. i)Participação em órgão de gestão da Universidade;
  2. ii)Participação em órgão de gestão da EEG;
  3. iii)Participação em órgão de gestão das subunidades da EEG.
2. b)Instrumentos do parâmetro Cargos e tarefas temporárias:
  1. i)Avaliador de programas de I&D
  2. ii)Júri de provas académicas e de concursos;
  3. iii)Avaliador e membro da Comissão Coordenadora de Avaliação dos investigadores;
  4. iv)Outros cargos ou tarefas relevantes no âmbito da EEG.
4 -Do ponto de vista qualitativo, esta vertente é avaliada tendo em consideração os seguintes parâmetros:
1. a)São consideradas a natureza e a responsabilidade de cargos e tarefas ou funções temporárias exercidas por solicitação/nomeação por parte das equipas reitoral da UMinho, da presidência da EEG ou da direção da subunidade orgânica (tais como, participação em comissões Ad hoc de assessoria, entre outras);
2. b)São considerados a natureza, o universo de atuação e os resultados obtidos pelo avaliado quando participou em atividades em avaliação de atividades de índole técnica e científica, nomeadamente no âmbito de concursos para projetos, bolsas ou prémios, em júris de provas académicas, em júris de concursos e em cargos e tarefas temporárias que lhe tenham sido atribuídas pelos órgãos de gestão competentes, entre outros.
3. c)Universo de atuação, resultados obtidos pelo investigador no exercício das funções, cumprimento dos objetivos, capacidade de liderança, eficácia, integridade, dedicação e inovação no desempenho das funções.

Artigo 7.º — Parâmetros e instrumentos da vertente gestão e outras tarefas

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