Art.º 33 · Despacho n.º 3726/2025 — Avaliador

1 -Os dirigentes intermédios do 1.º grau são avaliados pelo dirigente superior de quem diretamente dependam.
2 -Os demais dirigentes intermédios são avaliados pelo dirigente de que dependam.
3 -Ao avaliador compete:
1. a)Negociar os objetivos do avaliado, de acordo com os objetivos e resultados fixados para a sua unidade ou em execução das respetivas competências, e fixar os indicadores de medida do desempenho, designadamente os critérios de superação de objetivos;
2. b)Rever regularmente com o avaliado os objetivos negociados, ajustá-los, se necessário, e reportar ao avaliado a evolução do seu desempenho e possibilidades de melhoria;
3. c)Negociar as competências que integram o segundo parâmetro de avaliação;
4. d)Avaliar os avaliados, assegurando a correta aplicação dos princípios integrantes da avaliação.
5. e)Ponderar as expectativas dos avaliados no processo de identificação das respetivas necessidades de desenvolvimento;
6. f)Fundamentar as avaliações de desempenho negativas e as de avaliação quantitativa igual ou superior a 4;
7. g)Remeter os contributos escritos adequados a uma efetiva e justa avaliação ao Reitor ou ao novo avaliador.

Artigo 33.º — Avaliador