Os valores que irão gerar uma cultura organizacional própria e nortear toda a gestão dos nossos recursos humanos são os seguintes:
- a)Incentivar a Dedicação de todos os colaboradores;
- b)Garantir a Transparência nos processos de decisão;
- c)Assegurar a Responsabilidade comum e individual pelas decisões tomadas, quer a nível político quer a nível social e, em consequência, aumentar permanentemente o grau de Descentralização dessas decisões;
- d)Privilegiar a Participação de todos os segmentos da sociedade do concelho numa lógica de inclusão e de democracia participativa;
- e)Apostar na Qualidade como denominador comum na prestação de serviços que se pretendem rápidos e de excelência;
- f)Tudo fazer para que a Eficiência, traduzida no atingimento dos objetivos, seja alcançada à custa da Eficácia, garantindo assim uma otimização dos recursos disponíveis;
- g)Definir permanentemente as nossas Prioridades tendo como objetivo que elas coincidam com as prioridades dos munícipes.