Art.º 11 · Despacho n.º 4229/2024 — Entrevista

1 -A entrevista destina-se a:
1. a)Apreciar e discutir o curriculum vitae e a experiência profissional do candidato;
2. b)Apreciar e discutir as motivações apresentadas pelo candidato para a escolha do curso superior;
3. c)Fornecer ao candidato informação sobre o curso, seu plano, exigências e saídas profissionais.
2 -Apenas podem realizar a entrevista os candidatos que hajam obtido nota de 9,5 ou mais valores na prova específica.
3 -A apreciação resultante da entrevista deve ser reduzida a escrito e integrada no processo individual do candidato.
4 -No decurso da entrevista o júri pode aconselhar o candidato a mudança de curso, desde que a prova específica exigida seja uma das realizadas pelo candidato, tendo em conta os seguintes itens:
1. a)Esta proposta tem de ficar expressa por escrito e integrada no processo do candidato;
2. b)Os candidatos não ficam vinculados a essa sugestão podendo, no entanto, proceder à mudança desde que não seja necessária a realização de outra prova específica.
3. c)Os candidatos que optem por esta mudança de curso deverão comunicar essa decisão por escrito ao GAES, nos dois dias úteis após a realização da entrevista.
5 -Os candidatos que faltem à prova de entrevista podem, mediante justificação, apresentada até dois dias úteis após a falta, a validar pelo presidente do júri geral, de acordo com elementos de prova entregues pelo interessado para esse efeito, solicitar que seja marcada entrevista, a qual realizar-se-á em data definida pelo GA, sob proposta do presidente do júri da entrevista.
6 -A nota da entrevista é uma classificação na escala de 0 a 20 arredondada às décimas, considerando como 0,1 o valor não inferior a 0,05.

Artigo 11.º — Entrevista

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