Ao Gabinete de Contratação e Gestão de Recursos Humanos compete, nomeadamente:
- a)Apoiar os processos administrativos relativos à contratação de recursos humanos, tendo presente as respetivas carreiras, estatutos e regulamentos internos aplicáveis, nomeadamente:
- i)Organizar e gerir os processos de contratação de docentes e investigadores;
- ii)Instruir e analisar os processos de recrutamento e contratação de dirigentes, trabalhadores técnicos, administrativos e de gestão e de bolseiros de investigação científica;
- b)Instruir e analisar os processos relativos à modificação, suspensão, exoneração, extinção da relação jurídica de emprego e aposentação;
- c)Acompanhar os bolseiros de investigação científica, prestando informações relativas ao seu Estatuto;
- d)Gerir os processos relativos à promoção, progressão e mobilidade dos recursos humanos;
- e)Acompanhar a execução do ciclo de gestão de avaliação dos trabalhadores, no âmbito da legislação e regulamentação interna aplicável, em articulação com o Conselho de Coordenador de Avaliação;
- f)Organizar e manter atualizados as bases de dados de recursos humanos e processos individuais de todos os trabalhadores da Universidade;
- g)Proceder à publicitação dos atos legalmente exigidos, à emissão de certidões, declarações, notas biográficas e contagens de tempo de serviço;
- h)Elaborar o balanço social e demais instrumentos de gestão de recursos humanos.