Ao Serviço de Recrutamento e Avaliação do Desempenho compete:
- 1 -Assegurar os procedimentos relativos ao recrutamento dos trabalhadores.
- 2 -Apoiar técnica e administrativamente o processo de avaliação de desempenho, bem como o processo de indigitação e eleição da comissão paritária.
- 3 -Assegurar os procedimentos relacionados com o programa de estágios profissionais na administração local (PEPAL).
- 4 -Colaborar na organização e alteração dos mapas de pessoal e regulamento dos serviços municipais.
- 5 -Colaborar no acompanhamento da evolução das despesas com pessoal da Autarquia.
- 6 -Informar pedidos dos trabalhadores para decisão superior.
- 7 -Prestar atendimento aos colaboradores na parte que lhe compete.
- 8 -Proceder ao arquivo (físico e informático) dos documentos que lhe compete.