Art.º 57 · Despacho n.º 7833/2017 — Instrumentos de Gestão

1 -A gestão da ESMAD, subordinada a princípios de gestão por objetivos, adota os seguintes instrumentos:
1. a)Planos estratégicos;
2. b)Plano de atividades;
3. c)Orçamento, incluindo a aplicação das dotações atribuídas pelo Orçamento do P.PORTO;
4. d)Balanços e demonstrações de resultados previsionais;
5. e)Plano de desenvolvimento plurianual;
6. f)Relatório de atividades.
  Os planos estratégicos de base móvel são atualizados anualmente, tendo em consideração o planeamento geral do ensino superior, da investigação científica e das ações de extensão.
2 -O plano de atividades é anual, devendo as atividades nele previstas fundamentar-se na orientação científica e pedagógica definida pelos órgãos de gestão da ESMAD.
3 -O plano de desenvolvimento plurianual é elaborado tendo em conta um período nunca inferior a três anos, podendo ser atualizado, sempre que ocorram alterações no planeamento geral do ensino, na investigação científica e das ações de extensão cultural.
4 -O relatório de atividades é elaborado no final de cada ano económico, devendo ter em anexo as contas do exercício anual.

Artigo 57.º — Instrumentos de Gestão