- 1 -A componente de formação em contexto de trabalho visa a aplicação das competências desenvolvidas durante o curso às atividades práticas do respetivo perfil profissional e contempla a execução de atividades sob orientação, utilizando as técnicas, os equipamentos e os materiais que se integram nos processos de produção de bens ou de prestação de serviços.
- 2 -A componente de formação em contexto de trabalho tem uma duração não inferior a um semestre curricular, correspondente a 30 créditos.
- 3 -A componente de formação em contexto de trabalho concretiza -se através de um estágio, podendo ser repartida ao longo do curso.
Artigo 2.º — Componente de formação em contexto de trabalho
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