Art.º 1 · Despacho n.º 844/2022 — Vertentes da avaliação

1 -A avaliação do pessoal investigador tem por base as funções exercidas enunciadas no artigo 7.º do Regulamento da Carreira, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Desempenho do Pessoal Investigador em Regime de Direito Privado da UMinho e a área científica de enfermagem e afins, incidindo sobre as atividades descritas nas respetivas vertentes, nos termos dos artigos 8.º a 11.º do mesmo Regulamento.
2 -As ponderações de cada vertente podem variar dentro dos seguintes intervalos:
1. a)Investigação - entre 70 % e 80 %, sem prejuízo do número seguinte;
2. b)Transferência e valorização do conhecimento - entre 0 % e 20 %;
3. c)Gestão e outras tarefas - entre 0 % e 20 %;
4. d)Docência e formação - entre 0 % e 20 %.
3 -No caso dos investigadores contratados a termo resolutivo, a vertente investigação pode ter uma ponderação entre 70 % e 100 %.

Artigo 1.º — Vertentes da avaliação