Art.º 11 · Despacho n.º 8918/2020 — Competência e Profissionalismo

1 -Os trabalhadores adotam elevados padrões de comportamento profissional, devendo designadamente:
1. a)Integrar no exercício da sua atividade os valores e princípios éticos e demais regras da instituição;
2. b)Cumprir as regras regulamentares relativas ao funcionamento do serviço;
3. c)Desempenhar as tarefas que lhe são confiadas com zelo, tempestividade, empenho, espírito de iniciativa e qualidade, cumprindo as normas e metodologias profissionais aplicáveis;
4. d)Informar os superiores hierárquicos quando considerem que não dispõem de determinadas competências para desempenhar a tarefa que lhes foi distribuída;
5. e)Apresentar e defender as suas ideias e conclusões de forma fundamentada, demonstrando respeito e consideração pelas ideias dos outros;
6. f)Gerir eficientemente o tempo de trabalho;
7. g)Organizar as suas tarefas e atividades com a autonomia técnica adequada à função e de modo a concretizar os objetivos com tempestividade e eficácia;
8. h)Manter o discernimento profissional e a urbanidade em situações de pressão e de contrariedade;
9. i)Assumir a responsabilidade pelos seus atos.
2 -Sem prejuízo da política de desenvolvimento, formação e capacitação profissional da instituição, os trabalhadores empenham-se ativamente na sua valorização e desenvolvimento profissional, devendo para o efeito:
1. a)Atualizar de forma permanente e sistemática as competências e aptidões requeridas para o adequado desempenho profissional, ajustando-se a novos desafios;
2. b)Participar de forma ativa e empenhada nas ações de formação promovidas pela instituição;
3. c)Respeitar sugestões e críticas e empenhar-se em melhorar o seu desempenho.

Artigo 11.º — Competência e Profissionalismo

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