Relacionados diretamente com os princípios gerais, a Carta tem como princípios específicos:
- a)Aprofundar condições de exercício de direitos das pessoas com deficiência, eliminando fatores de discriminação e promovendo medidas de diferenciação positiva;
- b)Aprofundar as ações da UÉvora na efetivação da igualdade e inclusão e prevenir o assédio e a violência contra pessoas com deficiência;
- c)Melhorar as condições de acessibilidade física nos edifícios da universidade e promover as acessibilidades digital e comunicacional;
- d)Promover a reflexão interinstitucional, do conhecimento e partilha de soluções comuns nos domínios da educação, da formação e emprego, da cultura, lazer, turismo;
- e)Aprofundar modelos de educação inclusiva no acesso a oportunidades educativas e formativas de qualidade;
- f)Melhorar o acesso e frequência das pessoas com deficiência ao Ensino Superior promovendo sinergias com estabelecimentos de ensino secundário e profissional de origem, no sentido de preparar a transição e acolhimento dos/das estudantes na UÉvora;
- g)Reforçar o número de contratos emprego-inserção e trabalho socialmente voluntário de pessoas com deficiência;
- h)Promover um ambiente inclusivo facilitador do emprego das pessoas com deficiência;
- i)Promover programas culturais inclusivos;
- j)Desenvolver a prática de atividades físicas e de desporto adaptado;
- k)Aprofundar o conhecimento sobre as condições das pessoas com deficiência no âmbito da UÉvora;
- l)Promover o ensino, investigação, divulgação e a partilha científica nas áreas da deficiência, inclusão e reabilitação na UÉvora;
- m)Dinamizar a cooperação e partilha de experiências entre instituições de ensino superior e reforçar a participação nas iniciativas e programas sobre inclusão e direitos das pessoas com deficiência.