- 1 -A avaliação do desempenho do pessoal docente do IPBeja obedece aos princípios da diferenciação do desempenho, regendo-se ainda por princípios de confiança, justiça, abrangência, consistência, transparência e de isenção.
- 2 -A avaliação de desempenho tem como objetivo evidenciar o mérito demonstrado, de acordo com o disposto na alínea j) do n.º 2 do artigo 35.º-A do ECPDESP, constituindo ainda um instrumento que traduz também objetivos estratégicos institucionais, nomeadamente o incremento das atividades de investigação, de criação cultural ou de desenvolvimento experimental, tendo como fim último contribuir para «a melhoria da qualidade do desempenho dos docentes», de acordo com a alínea b) do n.º 2 do artigo 35.º-A do ECPDESP.
Artigo 2.º — Princípios e fins
Vigente desde: 19/01/2023
Histórico de Alterações
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Versão 1Versão em vigor
Em vigor desde 19/01/2023
Referências (2)
- Alínea j) do N.º 2 do Artigo 35-A.º
- Alínea b) do N.º 2 do Artigo 35-A.º