À comissão de avaliação compete:
- a)Definir os métodos de seleção a utilizar e respetivos parâmetros de avaliação;
- b)Avaliar a adequação do candidato aos parâmetros profissionais exigidos para a função, designadamente a titularidade da habilitação literária e demais requisitos mínimos definidos no registo de perfil profissional para a função.
- c)Definir o guião da entrevista profissional de seleção;
- d)Elaborar relatório da avaliação dos candidatos.