a)Uma remuneração baseada nos níveis retributivos dos correspondentes postos dos militares dos quadros permanentes incluindo os abonos, diferenciais suplementos e subsídios geralmente aplicáveis;
b)A atribuição, no termo do contrato, de uma prestação pecuniária calculada em função do tempo de serviço efectivamente prestado;
c)A atribuição de fardamento, alojamento e alimentação;
d)A concessão de bolsas de estudo, no País e no estrangeiro;
e)A concessão de um subsídio destinado ao pagamento de propinas para frequência dos diversos níveis de ensino.