1 -Para efeitos do artigo 41.º do Código do Trabalho, o trabalhador que pretenda faltar ao trabalho em caso de nascimento de netos que sejam filhos de adolescentes com idade inferior a 16 anos deve informar o empregador com a antecedência de cinco dias, declarando que:
a)O neto vive consigo em comunhão de mesa e habitação;
b)O neto é filho de adolescente com idade inferior a 16 anos;
c)O cônjuge do trabalhador exerce actividade profissional ou se encontra física ou psiquicamente impossibilitado de cuidar do neto ou não vive em comunhão de mesa e habitação com este.
2 -Se houver dois titulares do direito, estes podem gozar apenas um período de faltas, integralmente por um deles, ou por ambos em tempo parcial ou em períodos sucessivos, conforme decisão conjunta.
3 -Nos casos referidos no número anterior, o titular que faltar ao trabalho deve apresentar ao empregador:
a)O documento de que conste a decisão conjunta;
b)A prova de que o outro titular informou o respectivo empregador da decisão conjunta.