1 -A cessação, por motivo não imputável ao trabalhador, de contrato a termo impede nova admissão a termo para o mesmo posto de trabalho antes de decorrido um período de tempo equivalente a um terço da duração do contrato, incluindo as suas renovações.
2 -O disposto no número anterior não é aplicável nos seguintes casos:
a)Nova ausência do trabalhador substituído, quando o contrato a termo tenha sido celebrado para a sua substituição;
b)Acréscimos excecionais da atividade do órgão ou serviço após a cessação do contrato.