Art.º 14 · Portaria n.º 106/2002 — Entrevista

1 -A entrevista destina-se a:
1. a)Apreciar e discutir o curriculum vitae e a experiência profissional do candidato;
2. b)Fornecer ao candidato informação sobre o curso, seu plano, exigências e saídas profissionais;
3. c)Apreciar e discutir as motivações apresentadas pelo candidato para a escolha do curso e estabelecimento de ensino feita pelo mesmo;
4. d)Fornecer ao candidato orientação sobre a prova específica.
2 -Cada estabelecimento de ensino proporciona aos candidatos, por escrito, informações sobre o curso, seu plano, exigências e saídas profissionais.
3 -Apenas podem realizar a entrevista os candidatos com o resultado de Admitido na prova de língua portuguesa, os quais constam das pautas referidas no artigo 12.º
4 -Compete ao júri a marcação das datas, horas e locais de realização das entrevistas, o que deve ser feito com uma antecedência mínima de sete dias em relação às mesmas.
5 -A apreciação resultante da entrevista deve ser reduzida a escrito e integrada no processo individual.
6 -No decurso da entrevista, o júri pode aconselhar ao candidato a mudança de opção em matéria de curso e ou estabelecimento de ensino; os candidatos não ficam vinculados a esta sugestão, podendo, no entanto, proceder à mudança nos termos do n.º 2 do artigo 6.º
7 -Da comparência à entrevista o júri emite, a pedido dos candidatos, documento comprovativo, nomeadamente para os efeitos do n.º 2 do artigo 6.º

Artigo 14.º — Entrevista