Ao Departamento de Gestão de Recursos Humanos, compete:
- a)Participar na definição e implementar a política de gestão de recursos humanos;
- b)Assegurar a gestão previsional dos recursos humanos do INEM, I. P., através de instrumentos de planeamento e controlo de gestão;
- c)Gerir o sistema de carreiras dos trabalhadores do INEM, I. P.;
- d)Dinamizar o processo de avaliação do desempenho dos trabalhadores do INEM, I. P., e garantir a uniformização da sua aplicação;
- e)Organizar e assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos do INEM, I. P.;
- f)Assegurar a elaboração de projetos de regulamentos e outros normativos em matérias da sua área de competência;
- g)Promover o cumprimento dos regulamentos internos e demais legislação aplicável à gestão dos recursos humanos, garantindo a sua coordenação e harmonização global;
- h)Assegurar as atividades inerentes ao recrutamento, seleção e acolhimento dos trabalhadores;
- i)Promover o bem-estar dos profissionais, garantindo a saúde ocupacional, e o desenvolvimento sociocultural dos trabalhadores.