Ao Departamento de Gestão de Recursos Humanos, abreviadamente designado DGRH, compete:
- a)Participar na definição e implementar a política de gestão de recursos humanos;
- b)Assegurar a gestão previsional dos recursos humanos do INEM, I. P., através de adequados instrumentos de planeamento e controlo de gestão;
- c)Gerir o sistema de carreiras e de avaliação de desempenho dos trabalhadores do INEM, I. P.;
- d)Organizar e assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos do INEM, I. P., incluindo o controlo de assiduidade, as férias e o processamento de remunerações;
- e)Promover o cumprimento dos regulamentos internos e demais legislação aplicável à gestão dos recursos humanos, garantindo a sua coordenação e harmonização global;
- f)Assegurar as atividades inerentes ao recrutamento, seleção e acolhimento dos trabalhadores;
- g)Identificar as necessidades de formação e de desenvolvimento de competências dos trabalhadores.