À Direção de Serviços de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, abreviadamente designada por DSRHDO, compete:
- a)Coordenar o sistema de planeamento do MAM, no âmbito do Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Serviços da Administração Pública (SIADAP 1), bem como acompanhar a aplicação dos subsistemas de avaliação de desempenho dos dirigentes e trabalhadores (SIADAP 2 e 3) no âmbito do MAM;
- b)Promover a aplicação das medidas de política de recursos humanos definidas para a Administração Pública, coordenando e apoiando o MAM na respetiva implementação, em articulação com outras entidades competentes nesta matéria;
- c)Analisar, programar e coordenar a aplicação de medidas tendentes a promover a inovação, a modernização e a política de qualidade, no âmbito do MAM, com vista à reorganização funcional dos serviços e à simplificação de procedimentos e dos respetivos métodos de trabalho, sem prejuízo das atribuições cometidas por lei a outros serviços;
- d)Propor, desenvolver e coordenar a política de formação e aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores do GPP e dos serviços a que presta apoio, bem como dos restantes serviços do MAM;
- e)Prestar o apoio técnico e administrativo aos gabinetes dos membros do Governo que integram o MAM, bem como aos órgãos, serviços, comissões e grupos de trabalho que não disponham de recursos próprios;
- f)Gerir os recursos humanos do GPP, incluindo a elaboração de instrumentos de planeamento, gestão e avaliação.