- 1 -Os métodos de selecção utilizados são as provas de conhecimentos e a entrevista profissional de selecção.
- 2 -É excluído do procedimento o candidato que tenha obtido uma valoração inferior a 12 valores em qualquer dos métodos, não lhe sendo aplicado o método seguinte.
- 3 -A ponderação, para a valoração final, das provas de conhecimentos e da entrevista profissional de selecção é de, respectivamente, 60 % e 40 %.
Artigo 9.º — Métodos de selecção
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