Art.º 15 · Portaria n.º 242/2011 — Entrevista de orientação inicial

1 -A entrevista de orientação inicial é realizada pelos enfermeiros avaliadores, com cada um dos respectivos enfermeiros avaliados, como início do processo de orientação e avaliação.
2 -A entrevista de orientação inicial é centrada no projecto profissional do enfermeiro avaliado, apresentado em impresso próprio, e tem como objectivos, designadamente:
1. a)Apoiar os enfermeiros avaliados na clarificação das normas de actuação e dos critérios de avaliação aplicáveis;
2. b)Definir os comportamentos e as acções a desenvolver no processo de orientação por cada um dos intervenientes;
3. c)Negociar e estabelecer estratégias para concretização das metas de desempenho contratualizadas;
4. d)Contratualizar os parâmetros da avaliação e negociar e estabelecer estratégias e recursos para concretização das respectivas metas contratualizadas.
3 -A entrevista de orientação inicial deve decorrer até 31 de Janeiro, podendo realizar-se em simultâneo com a entrevista anual de avaliação.

Artigo 15.º — Entrevista de orientação inicial