Art.º 6 · Portaria n.º 250/2014 — Métodos de seleção

1 -No concurso serão utilizados os seguintes métodos de seleção, isolada ou conjuntamente:
1. a)Avaliação curricular;
2. b)Prova pública de discussão curricular;
3. c)Entrevista profissional de seleção.
2 -Os resultados obtidos na aplicação dos métodos de seleção serão classificados de 0 a 20 valores.
3 -Os métodos de seleção previstos nas alíneas a) e b) do n.º 1 terão carácter eliminatório.
4 -Nos concursos para a categoria de enfermeiro, o método de seleção utilizado é o de avaliação curricular, complementada pela entrevista profissional de seleção por decisão da entidade competente para autorizar a abertura do procedimento de recrutamento, a qual deve ser fundamentada e publicitada no aviso de abertura do correspondente procedimento concursal.
5 -Nos concursos para a categoria de enfermeiro-principal serão obrigatoriamente utilizados os métodos referidos nas alíneas a) e b) do n.º 1.
6 -O método de seleção referido na alínea c) do n.º 1 poderá ser utilizado, como complemento, por decisão da entidade competente para autorizar a abertura do procedimento de recrutamento para categoria de enfermeiro principal.

Artigo 6.º — Métodos de seleção