Art.º 4 · Portaria n.º 27/2019 — Métodos de seleção

1 -No procedimento concursal são utilizados, isolada ou conjuntamente, os seguintes métodos de seleção:
1. a)Avaliação curricular;
2. b)Prova pública de discussão de trabalho técnico-científico;
3. c)Prova pública de discussão curricular;
4. d)Entrevista profissional de seleção.
2 -Os resultados obtidos na aplicação dos métodos de seleção serão classificados de 0 a 20 valores.
3 -Nos procedimentos concursais para a categoria de farmacêutico assistente, o método de seleção utilizado é o de avaliação curricular, complementado pela entrevista profissional de seleção.
4 -Nos procedimentos concursais para a categoria de farmacêutico assessor o método de seleção utilizado é o da prova pública de discussão de trabalho técnico-científico.
5 -Nos concursos para a categoria de farmacêutico assessor sénior o método de seleção utilizado é o da prova pública de discussão curricular.
6 -Sem prejuízo do disposto no n.º 3, o método de seleção referido na alínea d) do n.º 1 pode ser utilizado, como complemento, por decisão da entidade competente para autorizar a abertura do procedimento de recrutamento.

Artigo 4.º — Métodos de seleção