O SIAMMFA tem em vista a correcta gestão do pessoal, designadamente:
- a)Apreciação do mérito absoluto e relativo de cada militar;
- b)Assegurar o desenvolvimento da carreira dos avaliados de acordo com as suas capacidades;
- c)Aproveitamento das capacidades individuais dos avaliados;
- d)Aperfeiçoar as actividades de recrutamento, selecção, formação, desempenho e promoção;
- e)Estimular a valorização global dos avaliados, em particular o cumprimento dos deveres militares e o aperfeiçoamento técnico-militar.