São atribuições do Departamento de Recursos Humanos:
- a)Gerir o pessoal técnica e administrativamente;
- b)Elaborar os planos e acções de formação e executar os superiormente aprovados;
- c)Organizar e gerir os fluxos de informação e de comunicação interna, relativamente a matérias laborais;
- d)Estabelecer protocolos para a criação de estágios em áreas da segurança social.